Les missions du Bachelor Chargé(e) de gestion et management - finance
Le ou la chargé(e) de gestion et management - finance participe à la mise en oeuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction.
Son analyse de l’environnement tant interne qu’externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement. Il maîtrise les procédures et outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings. Ainsi, il assure le pilotage de la performance de la structure dans laquelle il officie.
Selon la taille de l’organisation dans laquelle il évolue professionnellement, le ou la chargé(e) de gestion et management assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service. Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe. Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en oeuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.
UE 1 Gestion d’entreprise
UE 2 Culture d’entreprise
UE 3 Management et ressources humaines
UE 4 Outils et supports
UE 5 Techniques commerciales
UE 6 Finance
UE 7 Valorisation des compétences professionnelles
Afin de remplir ses missions de façon optimale, le profil du Chargé(e) de gestion et management - finance doit posséder plusieurs compétences :
■ Réaliser un contrôle budgétaire
■ Manager une équipe
■ Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
■ Mener un audit et une gestion financière
■ Gérer un service financier
■ Attaché(e) de direction
■ Gérant(e), Entrepreneur
■ Responsable d’établissement, de business unit
■ Contrôleur de gestion junior
■ Chargé(e) de gestion comptable et financière
■ Conseiller(ère) financier/en gestion d’entreprise
■ Chargé(e) de reporting
■ Responsable d’un service, d’une unité
■ Mise en oeuvre d’une stratégie
■ Organisation et management opérationnel
■ Pilotage des performances
■ Planification des ressources et management de l’équipe
■ Développement des innovations
Bac + 2 validé
Test de recrutement suivi d’un entretien de motivation avec le Directeur Pédagogique, et d’un entretien professionnel avec nos Chefs de Projet Formation.
Une réponse motivée sera donnée à chaque postulant.
■ Évaluations en cours de formation (épreuves écrites et orales)
■ Restitution et soutenance orale d’un mémoire professionnel
