AIDE DE 6000€ À L’EMBAUCHE D’UN APPRENTI : mode d’emploi
Vous êtes une entreprise et souhaitez avoir recours à l’alternance ? Sachez que le gouvernement a octroyé, dans le cadre d’un dispositif exceptionnel, une aide de 6000€ pour les employeurs d’apprenti !
L’aide exceptionnelle de 6 000 € est offerte aux employeurs qui embauchent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 et sera reconduite jusqu’à la fin du quinquennat.
Elle vise à faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire.
CONDITIONS
Cette aide est accordée pour la première année d’exécution des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et est limitée à 6 000 €.
Les entreprises de moins de 250 employés peuvent bénéficier de l’aide sans conditions, alors que les entreprises de plus de 250 employés peuvent bénéficier de l’aide si elles atteignent un taux de 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle ou un taux de 3% d’alternants et une progression de 10% d’alternants par rapport à 2023
Vous souhaitez connaître le montant exact de l’aide que vous allez percevoir à l’embauche de votre apprenti ? Faites dès à présent une simulation : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur
Quelles sont les démarches à effectuer pour la percevoir ?
Lors de la déclaration de vos charges sociales et au moment de la création de la fiche salariée, il vous suffit d’identifier le numéro de sécurité sociale et l’intitulé contrat (61, 64 ou 65). Votre fichier est transmis à l’ASP pour vérification et enregistrement.
En parallèle, rendez-vous sur le portail sylae.asp-public.fr pour créer votre compte ASP. Veillez à bien vérifier que le numéro de siret correspond au numéro de siret du déclarant et que votre RIB est enregistré.
Une fois validée, l’aide est versée mensuellement, avant le paiement du salaire à l’apprenti.
